Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Tech náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Tech náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat a přilákat špičkové technické talenty. Jako Tech náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb společnosti až po úspěšné umístění kandidátů. Budete úzce spolupracovat s manažery a vedoucími týmů, abyste porozuměli jejich požadavkům a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty, kteří se hodí do naší firemní kultury. Vaše schopnost budovat vztahy a efektivně komunikovat bude klíčová pro úspěch v této roli. Budete mít příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde se klade důraz na inovace a neustálé zlepšování. Pokud máte vášeň pro nábor a technologii, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů.
  • Spolupráce s manažery na definování potřeb náboru.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Správa databáze kandidátů a sledování jejich pokroku.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu.
  • Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích.
  • Vyjednávání nabídek a podmínek zaměstnání.
  • Monitorování trendů na trhu práce a přizpůsobení strategií.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem v technologickém sektoru.
  • Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Znalost náborových nástrojů a technik.
  • Schopnost budovat a udržovat profesionální vztahy.
  • Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
  • Znalost pracovního práva a předpisů.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem technických pozic?
  • Jaké náborové nástroje a techniky používáte?
  • Jak byste přistoupili k náboru pro novou technologickou roli?
  • Jaké strategie používáte k udržení pozitivní zkušenosti kandidátů?
  • Jak se vyrovnáváte s náborem v rychle se měnícím prostředí?